September 20, 2026 10:59 PM GMT+5:30
மும்பை: இந்தியாவின் மிகப்பெரிய தொழில் குழுமங்களில் ஒன்றான டாடா குழுமத்தில் தலைமைப் பதவியைச் சுற்றிய மோதல் புதிய கட்டத்தை எட்டியுள்ளது. Tata Sons தலைவராக என்.சந்திரசேகரனை மேலும் ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு மறுநியமனம் செய்ய செப்டம்பர் 17-ஆம் தேதி நிறைவேற்றப்பட்ட தீர்மானம் சட்டப்படி செல்லாது என்று Tata Trusts இன்று திட்டவட்டமாகத் தெரிவித்துள்ளது.
Tata Sons நிறுவனத்தில் சுமார் 66 சதவீத பங்குகளை வைத்திருக்கும் Tata Trusts, நிறுவனத்தின் விதிமுறைகளின்படி தங்களால் நியமிக்கப்பட்ட இயக்குநர்களின் தேவையான ஆதரவு கிடைக்காததால் சந்திரசேகரனின் மறுநியமனத் தீர்மானம் நிறைவேறியதாகக் கருத முடியாது என்று கூறியுள்ளது.
செப்டம்பர் 17-ல் என்ன நடந்தது?
Tata Sons இயக்குநர் குழு செப்டம்பர் 17-ஆம் தேதி கூடியபோது, தற்போது தலைவராக இருக்கும் என்.சந்திரசேகரனுக்கு மேலும் ஐந்து ஆண்டுகள் பதவிக்காலம் வழங்கும் தீர்மானம் முன்வைக்கப்பட்டது. அவரது தற்போதைய பதவிக்காலம் 2027 பிப்ரவரி 20-ஆம் தேதியுடன் முடிவடைகிறது.
அந்தக் கூட்டத்தில் சந்திரசேகரனை மீண்டும் தலைவராக நியமிக்கும் தீர்மானத்திற்கு நான்கு இயக்குநர்கள் ஆதரவாக வாக்களித்தனர். Tata Trusts தலைவரும் Tata Sons இயக்குநருமான நோயல் டாடா எதிராக வாக்களித்தார். இதையடுத்து Tata Sons இயக்குநர் குழு சந்திரசேகரனின் மறுநியமனத்தை அங்கீகரித்ததாக அறிவிக்கப்பட்டது.
“இருவரில் இருவரின் ஆதரவும் வேண்டும்”
இந்த முடிவைத்தான் Tata Trusts தற்போது எதிர்த்துள்ளது. Tata Sons நிறுவன விதிகளின்படி, Tata Trusts சார்பில் நியமிக்கப்பட்ட இயக்குநர்களில் பெரும்பான்மையானவர்களின் ஒப்புதல் இல்லாமல் இயக்குநர் குழு முடிவுகளை எடுக்க முடியாது என்பது Trusts-ன் வாதம்.
தற்போது Tata Sons இயக்குநர் குழுவில் Tata Trusts சார்பில் இரண்டு இயக்குநர்கள் உள்ளனர். இரண்டு பேரில் பெரும்பான்மை என்பது இரண்டு பேரும்தான்; ஒருவர் அல்ல என்று Tata Trusts தெரிவித்துள்ளது. இவர்களில் ஒருவரான நோயல் டாடா சந்திரசேகரன் மறுநியமனத்திற்கு எதிராக வாக்களித்ததால் தேவையான ஒப்புதல் கிடைக்கவில்லை என்றும் அது கூறியுள்ளது.
இதனால் சந்திரசேகரனை மீண்டும் தலைவராக நியமிக்கும் தீர்மானம் முறையாக நிறைவேற்றப்படவில்லை; அதற்கு சட்டரீதியான விளைவும் இல்லை என்பது Tata Trusts-ன் நிலைப்பாடு.
தலைவரின் கூடுதல் வாக்கு செல்லுமா?
இந்த மோதலில் முக்கியமான கேள்வியாக இருப்பது தலைவருக்கு வழங்கப்படும் தீர்மானிக்கும் கூடுதல் வாக்கு. இயக்குநர் குழுவில் வாக்குகள் சமமாக இருக்கும்போது மட்டுமே அந்த வாக்கைப் பயன்படுத்த முடியும் என்றும், Tata Trusts நியமித்த இயக்குநர்களின் ஒப்புதலுக்கான தனி நிபந்தனையை அந்த வாக்கின் மூலம் நிறைவேற்ற முடியாது என்றும் Trusts தெரிவித்துள்ளது.
அதாவது ஒட்டுமொத்த இயக்குநர் குழுவில் பெரும்பான்மை கிடைத்ததா என்பது ஒரு நிபந்தனை; Tata Trusts நியமித்த இயக்குநர்களின் தேவையான ஆதரவு கிடைத்ததா என்பது மற்றொரு தனி நிபந்தனை என்பது அதன் வாதமாக உள்ளது.
உச்ச நீதிமன்ற வழக்கையும் சுட்டிக்காட்டிய Tata Trusts
தனது நிலைப்பாட்டுக்கு ஆதரவாக முன்னாள் Tata Sons தலைவர் சைரஸ் மிஸ்திரி தொடர்பான பழைய சட்டப் போராட்டத்தையும் Tata Trusts சுட்டிக்காட்டியுள்ளது.
அந்த வழக்கில் Tata Trusts நியமித்த இயக்குநர்களுக்கு வழங்கப்பட்டுள்ள சிறப்பு வாக்களிக்கும் உரிமைகளை Tata Sons உச்ச நீதிமன்றத்தில் ஆதரித்ததாகவும், அப்போது பாதுகாத்த அந்த விதிமுறைகளை தற்போது நிறுவனம் புறக்கணிக்க முடியாது என்றும் Trusts கூறியுள்ளது.
டாடா குழுமத்தில் ஏன் இந்த மோதல்?
சந்திரசேகரன் 2017 முதல் Tata Sons தலைவராக இருந்து வருகிறார். அவரது தற்போதைய பதவிக்காலம் 2027 பிப்ரவரியில் முடிவடைய இருந்த நிலையில், கடந்த ஆகஸ்ட் மாதம் மீண்டும் பதவியை ஏற்கப் போவதில்லை என்று அவர் தெரிவித்திருந்தார். பின்னர் அந்த முடிவில் மாற்றம் ஏற்பட்டதைத் தொடர்ந்து செப்டம்பர் 17 இயக்குநர் குழுக் கூட்டத்தில் அவருக்கு மேலும் ஐந்து ஆண்டுகள் பதவிக்காலம் வழங்க தீர்மானிக்கப்பட்டது.
Tata Sons-ஐ பங்குச் சந்தையில் பட்டியலிடுவது, Air India நிறுவனத்தின் நிதிநிலை உள்ளிட்ட பல முக்கிய விவகாரங்களில் Tata Sons நிர்வாகத்துக்கும் Tata Trusts-க்கும் இடையே கருத்து வேறுபாடுகள் உருவாகியுள்ளதாக Reuters தெரிவித்துள்ளது. Tata Trusts, Tata Sons நிறுவனத்தில் சுமார் 66 சதவீத பங்குகளை வைத்திருப்பதால் இந்த மோதல் முக்கியத்துவம் பெற்றுள்ளது.
அடுத்து என்ன நடக்கும்?
தற்போதைய நிலையில் Tata Sons இயக்குநர் குழு சந்திரசேகரனை மேலும் ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு தலைவராகத் தொடர ஆதரவு தெரிவித்துள்ளது. ஆனால் அந்தத் தீர்மானமே சட்டப்படி செல்லாது என்பது Tata Trusts-ன் நிலைப்பாடாக உள்ளது.
எனவே சந்திரசேகரனின் மறுநியமனம் இறுதியாக செல்லுமா என்பது தொடர்பான மோதல் இன்னும் முடிவுக்கு வரவில்லை. இரு தரப்பின் நிலைப்பாடுகளும் நேருக்கு நேர் மோதுவதால், இந்த விவகாரம் அடுத்தகட்டத்தில் எவ்வாறு தீர்க்கப்படுகிறது என்பது இந்தியாவின் மிகப்பெரிய தொழில் குழுமங்களில் ஒன்றான டாடாவின் நிர்வாகத்திற்கு முக்கியமானதாக இருக்கும்.